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樂居財經孫肅博1月31日，據中證報，萬科1月30日下發(fā)了一系列人事任命，涉及東北、北京、佛山等地區(qū)，職務包括區(qū)域公司合伙人、城市總經理等。

對于北京、東北調整，萬科方面回應表示，萬科在人事安排上一直注重“事人匹配”。此次安排北京區(qū)域副總經理曾巍接任東北區(qū)域首席合伙人，主要是基于東北區(qū)域業(yè)務特點和業(yè)績難點，來選擇相匹配的將領，曾巍在北方區(qū)域深耕多年，任煙臺公司總經理期間業(yè)績突出。在北京區(qū)域擔任副總期間，協助盧冰分管營銷、運營等核心板塊，尤其在銷售領域積累了豐富作戰(zhàn)經驗。東北區(qū)域業(yè)務主要集中在住宅領域，雖然過去一年保持了該區(qū)域市場排名第一的地位，但后續(xù)住宅銷售壓力大，安排熟悉北方市場、擅長銷售突破、敢打肯拼的將領擔任東北區(qū)域負責人，有助于東北區(qū)域更好地應對當下挑戰(zhàn)。北京公司作為集團業(yè)務重鎮(zhèn)之一，也是首都所在地，復雜度和難度很大，對將領的成熟度有更高的要求，過往由北京區(qū)域首席合伙人盧冰兼任北京公司總經理，此次安排林瞳調任北京公司總經理，主要是希望補充北京團隊力量，林瞳作為資深將領，有著豐富的運營管理經驗，也是北京人，公司希望北京公司未來能有更好的業(yè)績表現

上海易居房地產研究院研究總監(jiān)嚴躍進分析認為，人事調整具有行業(yè)標桿性，體現了房企主動作為、積極謀劃新一輪發(fā)展的導向。

關鍵詞： 北京公司 北京區(qū)域 對于北京